Ai parcurs un curs, ai obținut o calificare, ai chiar și un CV pregătit – și totuși, drumul de la „terminat cursul” la „semnat contractul de muncă” poate părea, pentru mulți tineri, ciudat de complicat. De ce? Pentru că între tine și angajator există adesea o serie de obstacole: nu știi unde să cauți locuri de muncă, nu știi cum să te prezinți la interviu, nu ai contacte în industrie, nu ai încredere că „chiar există cineva care să te angajeze”. Aici intră în joc unul dintre cele mai importante servicii ale proiectului VIVAT 2.0: medierea pe piața muncii.
VIVAT 2.0, Proiect finanțat din Fondul Social European + prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, (Cod proiect: 337378), implementat de Asociația EUROFED în județul Brașov, oferă servicii de mediere gratuite pentru toți cei 280 de tineri sub 30 de ani din grupul țintă. Mai mult, proiectul își asumă un obiectiv concret și măsurabil: cel puțin 85 dintre participanți trebuie să fie efectiv angajați sau să-și deschidă o activitate independentă în urma sprijinului primit.
Ce înseamnă, de fapt, medierea pe piața muncii?
Mulți cred că medierea înseamnă „să-ți dea cineva un loc de muncă”. În realitate, este un serviciu mult mai complex și mai personalizat. Mediatorul este specialistul care face legătura între tine și angajator, dar nu o face automat – te pregătește, te asistă, te susține și ajustează abordarea în funcție de profilul tău.
Procesul începe cu o evaluare a competențelor și intereselor tale. Mediatorul analizează ce ai învățat la cursul de calificare, ce experiență anterioară ai (chiar dacă nu este formală), ce orașe sau zone preferi pentru muncă și ce tipuri de programe ți se potrivesc. Apoi caută locuri de muncă vacante care se potrivesc profilului tău, în baza de date a proiectului și în piața locală.
Urmează partea de pregătire: te ajută să-ți redactezi sau să-ți îmbunătățești CV-ul, te antrenează pentru interviuri, simulează situații concrete cu tine. Pentru mulți tineri, acesta este pasul decisiv – diferența dintre a intra timid și nesigur într-un birou de HR și a intra calm, pregătit, cu argumente clare.
Mai departe, mediatorul te recomandă angajatorilor relevanți, te însoțește (la nevoie) la primele întâlniri și menține contactul cu tine și după angajare, ca să se asigure că integrarea ta la noul loc de muncă merge bine. Această continuitate face diferența – nu ești lăsat să te descurci singur după ce semnezi contractul.
De ce este eficientă medierea prin VIVAT 2.0?
Pentru că nu ești lăsat să te descurci singur. Pentru că proiectul are o rețea de contacte cu angajatori din zona Brașovului, în special din comerț și HoReCa, exact sectoarele pentru care oferă cursuri de calificare. Pentru că, de cele mai multe ori, angajatorii preferă candidați veniți printr-o instituție de mediere serioasă, fiindcă știu că au fost deja consiliați și formați. Și pentru că serviciile sunt complet gratuite – tu nu plătești nimic, niciodată.
Cine poate beneficia? Toți cei 280 de tineri din grupul țintă al proiectului, inclusiv cei care nu doresc să urmeze un curs de calificare, ci au nevoie doar de sprijin pentru a-și găsi un loc de muncă. Important este să fii înscris în proiect și să îndeplinești criteriile generale: vârsta între 16 și sub 30 de ani, domiciliu sau reședință în județul Brașov.
Nu mai lăsa nesiguranța sau lipsa contactelor să-ți blocheze drumul către primul tău loc de muncă serios. Înscrie-te în VIVAT 2.0 și lasă echipa de mediere să te susțină până treci pragul angajatorului.
Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.